松阳以“六型”机关建设带动作风转变 一线赛马提效能

潮新闻 记者 黄彦 通讯员 王雯静(wángwénjìng) 汤宇平 近日，松阳(sōngyáng)县委主要负责人来到县信访局开展接访。面对来访群众，松阳县委主要负责人耐心倾听，详细(xiángxì)了解事情来龙去脉(láilóngqùmài)，并与(yǔ)属地及(jí)部门负责人研究解决方案，在向群众细致解答后，现场交办，限时落实办理。今年，松阳制定出台处级领导无差别随机接访工作方案，旨在将“送上门的群众工作”办好办实。 松阳县招商服务中心项目管理科科长邓祎斐为中青班(zhōngqīngbān)学员授课 这也是松阳“六比六强(qiáng)”活动的一个缩影(suōyǐng)。今年以来，松阳通过比党性强执行、比技能强素质、比规范(guīfàn)强意识、比担当强机制(jīzhì)、比实干强业绩、比勤俭强作风，全面推进政治型、学习型(xuéxíxíng)、法治型、服务型、效能型、清廉型“六型”机关建设，推动机关单位树形象、强作风、提效能。 松阳县经济商务局(shāngwùjú)党组成员、贸促会专职副会长(fùhuìzhǎng)周杨胤在第137届广交会上，走访松阳参展企业，了解订单情况 为化解党员干部“本领恐慌”，松阳着力实施“万名党员进党校”工程，构建“百名(bǎimíng)局长、百名科长、百名基层党组织书记”的(de)“三百(sānbǎi)”师资体系(tǐxì)，加强对机关干部的常态化教育培训，鼓励(gǔlì)机关干部参加各类职业技能考试，强化技能型干部培养。如近日，在(zài)经开区和赤寿乡联合举办的“双驱赋能”干部大讲堂上，青年干部们就围绕“如何打造万亩千亿产业大平台”进行头脑风暴，激发创造思维。 比担当，要凸显服务属性。为更好地服务企业(qǐyè)，松阳县经济商务局建立“局长带头+分管领导主抓+党员干部‘一对一’”的(de)挂钩服务机制，精准帮助(bāngzhù)企业解难题。 由包抓县领导在望松街道召集召开的现场联合检查协调会(xiétiáohuì) 据统计(jùtǒngjì)，上半年，松阳县直机关通过“六比六强”活动累计受理并解决涉企问题6099个，其中基本(jīběn)服务类事项5497个、诉求类问题602个，均已实现闭环办结(bànjié)，企业满意率(mǎnyìlǜ)达100%，机关效能和群众满意度实现“双提升”。 7月6日，浙江日报头版刊发(kānfā)